江苏高校进编程序一般包括以下几个步骤：
资格审核
教职工需要满足一定的学历、职称、工龄、年龄等条件才能申请进入编制。一般要求教职工具有硕士及以上学位，并且具备一定的工作经验。
教师需要根据国家和地方的政策规定，满足一定的入编条件，如具有硕士学位及以上学历，具备相应的教学和科研经历等，并提交相关证明材料，如学历证书、职称证书、教学和科研成果等，给学校进行审核。
申请材料准备
教职工需要准备相关的申请材料，包括个人简历、学历证书、职称证书、工作证明、身份证等。这些材料需要经过学校人事部门的审核，确保申请人的资格符合要求。
申请人需要仔细阅读并按照要求准备申请材料，包括填写相关的申请表格，并提交个人简历、教学和科研成果等材料。
考核评审
学校会组织相关的考核评审工作。这一环节一般包括面试、论文评审、考试等形式，评估教职工的综合素质和能力水平。
考核过程通常包括笔试、面试和教学演示等环节。笔试主要测试申请人的学科基础知识和研究能力；面试主要评估申请人的教学能力和师德表现；教学演示则展示申请人的实际教学能力。
公示和答复
学校会将申请入编的教师名单进行公示，公示时间一般为15天以上。公示期间，任何人都可以对教师的入编申请进行举报或提出异议。学校会对公示期间收到的举报和异议进行调查核实，并根据调查结果作出答复。
签订合同
录用人员与学校签订教职工合同，正式成为高校编制教师。在聘用过程中，学校会与教职工签订合同，并确定薪资、福利、职称评定等方面的具体待遇。
进行入编登记，并与入编人员签订劳动合同。
入职手续
新入编教师需按学校规定完成入职手续，包括办理社保、住房等相关手续。
新入编教师需进行必要的教师培训，并分配教学科研任务，正式开始工作。
需要注意的是，不同学校对于进编条件和程序可能会有所不同，具体的要求可以咨询所在学校的人事部门或者相关政策文件。