找工作的程序可以总结为以下几个步骤：
自我定位
确定自己的职业方向和目标，了解自己的长处和弱点。
准备简历
根据自己的经历和职业定位，制作一份详细的简历。
发布简历
通过各大网上人才市场（如智联招聘、前程无忧、猎聘网等）和传统人才市场发布简历。
网申
某些公司会在网上申请时要求回答一份开放性问题（OQ），考察求职者的商业意识和行为面试能力。
笔试
准备并参加笔试，通常包括逻辑题和主观大题。可以提前练习往年的笔试题。
面试
面试一般包括初面、复面、终面和HR面。面试内容通常包括专业面试和行为面试。
后续跟进
面试结束后，等待企业的回复，并根据通知进行体检、办理工资卡等后续手续。
持续求职
在整个求职过程中，不断调整求职策略，继续寻找其他工作机会，直到找到满意的工作为止。
建议：
在求职过程中，保持积极主动的态度，充分利用各种资源和信息，提高求职效率。
提前准备，熟悉面试流程和常见问题，做到心中有数。
注意简历的质量和针对性，突出自己的优势和与职位相关的经验。
建立个人品牌，通过社交媒体和专业平台展示自己的能力和成果。