程序员大量失业的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：
技术更新迅速：
编程行业是一个高度技术更新迭代的行业。新的编程语言、框架和工具不断涌现，要求从业者不断学习和适应新技术。对于那些技术水平较低或没有持续学习意愿的人来说，他们很容易被市场淘汰。
自动化和AI的广泛应用：
随着AI技术的发展，一些传统的编程工作正在被自动化工具所取代。例如，AI程序能够根据客户需求自动生成部分代码，这无疑降低了对程序员的需求。
市场竞争加剧：
软件行业的市场竞争也在加剧。为了降低成本、提高效益，一些软件公司不得不选择裁员降薪的方式来应对。特别是在经济不景气的时候，这种趋势更为明显。
年龄因素：
很多大龄程序员因为有了家庭，生活的羁绊，学习时间被压缩占用，更喜欢使用熟悉的稳定方案，导致和最新技术有脱节。同时，随着年龄的增长，一些程序员可能面临体力和精力上的挑战，难以适应高强度的编程工作。
技能更新滞后：
一些程序员在工作中未能及时更新和学习新的技术。技术行业变化迅速，每年都有新的编程语言、框架和工具出现。如果程序员长期不更新自己的技术知识，就容易被新兴技术所取代。
经济环境：
经济不确定性和市场调整导致许多互联网公司和技术企业的招聘需求出现下降。即便是一些知名公司，也在缩减招聘规模，尤其是在一些非核心技术岗位的招聘上。
全球化竞争：
随着互联网的发展和全球化的加剧，编程行业已经不再局限于一个地区或国家。人们可以通过远程工作或者异地工作的方式与雇主合作。这样，就使得全球范围内的编程人才都能够参与到市场竞争中来，增加了竞争压力。
市场需求波动：
编程行业的就业市场需求受到经济发展周期影响较大。当经济增长放缓或者出现衰退时，企业的IT预算通常会受到削减，可能会导致编程行业的就业机会减少。
缺乏实践经验和综合能力：
对于刚刚毕业的编程学生来说，他们通常缺乏实践经验和综合能力，这使得他们面临着找工作的竞争压力。毕业生往往需要通过实习或者自己完成一些开源项目等方式来积累经验，提升他们的竞争力。
工作态度和人际关系：
一些程序员在工作中表现出缺乏敬业精神和投入度的问题，如过度打游戏、刷微博或者做其他与工作无关的事情，这种行为不仅影响了工作效率，也给老板留下了不良印象。此外，不懂人际、和同事关系很差也会导致在团队中被排挤。
综上所述，程序员大量失业的原因是多方面的，包括技术更新迅速、市场竞争加剧、年龄因素、技能更新滞后、经济环境、全球化竞争、市场需求波动、缺乏实践经验和综合能力、工作态度和人际关系等。为了在编程行业中保持竞争力，从业者应不断学习新知识，提升自己的技术实力，并提升实践经验和综合能力。