乡镇干部进城的程序一般包括以下几个步骤：
领导同意与协调
乡镇干部想要进城，首先需要得到乡镇主要领导的同意，并且需要相关人员的帮助协调。
组织部门讨论
调动申请需要提交给组织部门，组织部门会开会讨论，只有会上通过之后才可以走相关的调动手续。
编制办公室审核
调动至街道办事处等城区单位，需要经过编办的审核和开会讨论。
上级党委会议研究
一般干部想要调回县城，需要经过上级党委会议的研究和批准。
公开考试与招聘
可以通过报考城市的公务员招聘考试，根据个人的能力和条件选择适合的岗位进行面试和考试，如果通过就可以进城工作。
转岗调动
可以查询所在地区的政策，了解是否有转岗调动的政策和规定，如果符合条件，可以申请转岗到城市工作。
考取专业技术资格
可以根据自己的专业和兴趣，考取一些城市工作需要的专业技术资格证书，增加自己的竞争力。
参加遴选考试
市（地）级以上机关会从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，一般需要通过遴选考试，这个过程包括报名、笔试、面试、考察、体检、公示等环节。
商调
两个单位之间达成友好协商，将人事关系从A单位调动到B单位，这个过程需要原单位和上级组织部门的同意。
人才引进
市里可能会针对某些特定岗位或专业需求，向乡镇公务员提供更好的职业发展机会和薪资待遇，通过人才引进或调动机制申请到市里的相关岗位。
建议：
乡镇干部想要进城，需要提前了解所在地区的具体政策和程序，选择合适的方式进行申请和调动。
通过公开考试、转岗调动、考取资格或参与遴选等方式，增加进城工作的机会。
在整个过程中，保持与组织部门的良好沟通，确保每一步都符合规定和要求。