大学入编的程序通常包括以下几个步骤：
岗位设置和需求分析
分析各个行政岗位的职责、工作内容和工作量。
确定是否需要将非编制人员转为编制人员，并确定编制人员的数量和等级。
编制计划编制
根据分析结果，编制行政岗位编制计划，包括编制人员的数量、等级和分配情况。
编制计划需经过相关部门审批。
招聘公告发布
发布招聘公告，明确招聘条件、岗位要求、薪酬待遇和报名方式。
招聘考试和面试
包括笔试和面试，通过考试和面试筛选符合条件的人员。
编制审批和公示
进行编制审批，审查招聘程序是否符合规定。
审批通过后进行公示，接受公众监督。
入编登记和签订劳动合同
进行入编登记，并与入编人员签订劳动合同。
此外，对于大学教师而言，入编程序还包括以下步骤：
学历要求
通常要求全日制普通高校本科或以上学历。
专业对口
需要与所申请的高校专业相匹配。
教师资格证
必须取得相应的教师资格证。
普通话等级
根据科目要求，普通话水平需达到一定标准。
参加教师招聘考试
包括笔试和面试，通过考试后进入下一环节。
体检
通过考试后需进行体检，确保身体状况适合教学岗位。
政审
通过体检的考生可能会接受政审，以确认背景适合该岗位。
公示
通过政审的考生名单会进行公示，接受社会监督。
入职
公示无异议后，考生将收到入职通知，并签订合同，正式开始工作。
请注意，不同地区和高校可能有不同的具体要求和流程，建议关注当地教育局或高校人事处的最新招聘公告和指南。