程序员出国的原因多种多样，主要包括以下几点：
工作环境和压力：
国内的工作环境普遍存在过度加班和“996”工作模式，导致程序员的工作压力极大，缺乏足够的休息时间和生活质量。相比之下，国外的工作时间相对固定，加班较少，且有明确的加班费支付，工作环境相对宽松。
薪资待遇：
国外，尤其是在美国等发达国家，程序员的薪资待遇普遍较高，刚毕业的学生也能获得十几万美元的年薪，且生活成本相对较低，使得程序员能够获得更多的经济回报。
职业发展：
在国外，程序员有更多的职业发展和培训机会，能够不断提升自己的技能和知识，获得更好的职业发展路径。而在国内，由于内卷严重，程序员往往面临职业发展的瓶颈和压力。
生活质量和福利：
国外的生活质量相对较高，福利体系完善，程序员可以享受更好的工作与生活平衡。例如，国外公司通常提供较为完善的医疗保险、退休金等福利。
个人成长和视野：
出国编程可以提供与国外程序员交流的机会，了解不同国家的编程技术和发展方向，拓宽自己的视野。通过参与国际项目和团队合作，程序员可以接触到更广泛的技术和工作方法，提升自己的综合素质。
应对职业风险：
在国内，程序员一旦到了35岁左右，可能会面临职业生涯的瓶颈和失业风险。而国外的科技公司和互联网企业对技术人才的需求持续增长，为程序员提供了更多的就业机会和职业发展空间。
综上所述，程序员出国主要是出于对更好工作环境、更高薪资待遇、更多职业发展机会和生活质量的追求，以及个人成长和视野拓展的考虑。