在程序员项目中，“跑路”情况较多的主要是以下几类：
乙方项目
合同压力：在乙方项目中，由于合同约定的时间到了，项目若未完成，客户会严格按照合同条款执行，可能导致项目预算被克扣或直接毁约。这种情况下，程序员面临较大的压力，有些人可能会选择离职。
游戏项目
服务器锁死：有程序员在项目上线前锁死服务器后跑路，导致耗时两年的游戏项目失败，项目投入付之东流。
不满情绪导致的跑路
工资不满或被解雇：有些程序员因不满工资待遇或不满被解雇，可能会直接删除代码和库后离职。
开源项目
创业失败：虽然开源项目是由程序员自愿参与并协作开发的，但创业失败可能会导致负债累累，一些程序员可能因此选择“跑路”。
建议
合同条款明确：在签订项目合同时，应明确项目完成时间、预算和违约责任，以减少因合同问题导致的纠纷。
团队沟通：加强团队内部沟通，确保每个成员对项目目标和期望有清晰的认识，减少因误解或不满导致的离职。
职业素养：提高程序员的职业素养和责任感，确保在项目关键时期能够坚守岗位，共同应对挑战。
合理激励：建立合理的激励机制，确保程序员的工作积极性和满意度，减少因待遇问题导致的离职。
通过以上措施，可以有效降低程序员在项目中“跑路”的情况，保障项目的顺利进行和团队的稳定性。