正科转正的程序主要包括以下几个步骤：
个人提交转正申请书
预备期满前一个月，本人需提出转正申请，并撰写《转正申请书》。
申请书中需对试用期间的工作内容、完成项目及成绩进行总结，并列出优点与贡献，反思挑战与解决方案。
单位考核与讨论
所在单位人事部门组织考核，充分听取意见，提出考核及任职定级意见。
考核方式包括述职测评、谈话、部门考核鉴定意见等。
单位讨论确定是否同意转正任职，形成决议。
填写与审批
同意任职后，完成任职定级审批表，并印发任职文件。
人事专干为公务员填写转正审批表，并报上级组织部门备案。
上级部门备案
将转正审批表报上级组织部门备案，完成转正手续。
落实工资待遇
转正手续完成后，单位负责人事工作的人员到人社部门办理落实工资待遇等手续。
正式上班
转正手续全部完成后，公务员即可正式上班。
建议：
在准备转正申请时，务必详细、客观地总结试用期间的工作表现，突出优点和贡献，同时认真反思并准备应对可能提出的问题。
及时与单位领导和人事部门沟通，确保转正流程顺利进行。