不换程序员岗位的原因可能包括以下几点：
工作压力大：
程序员的工作压力非常大，需要长时间大脑运转，设计算法，不断修改代码以适应客户需求的变化，并且经常遇到难以解决的问题和bug。
加班频繁：
程序员行业加班强度大，需要应对项目交付的巨大压力，而教师行业则相对轻松，有寒暑假等休息时间。
职业稳定性：
有编制的教师工作稳定，福利丰厚，相比之下，程序员行业的竞争激烈，工作稳定性相对较低。
个人兴趣和职业规划：
有些程序员可能更喜欢教师职业，认为教师职业更符合自己的兴趣和职业规划，或者认为教师职业更有前景。
生活考虑：
有些程序员可能认为当前行业岗位薪资福利无法满足自己的生活需求，或者想要追求更有钱景的工作。
技术门槛降低：
随着开源技术的普及和学习资源的丰富，编程的门槛降低，很多人可以快速上手，这使得程序员之间的竞争更加激烈，但同时也使得一些程序员不愿意离开这个岗位。
工作性质：
有些程序员可能因为接了私活和本职工作强相关，离职后无法获取一手资源，因此选择继续留在原岗位。
行业前景：
有些程序员可能认为当前行业看不到前景，不是自己预想中的工作，不想自己的未来十几年都花在这样一份看不到前景的工作上。
综上所述，不换程序员岗位的原因是多方面的，包括工作压力、职业稳定性、个人兴趣和职业规划、生活考虑、技术门槛降低以及行业前景等。