昌硕发工资的程序如下：
工资发放日期
工资通常在次月的固定日期进行统一发放。
另外，有些情况下，如差价工，工资可能在每月的10号发放，而差价补贴可能在25号进行。
工资核算
财务部会根据员工的考勤进行核算，准确无误地将工资打在员工们的工资卡里面。
工资核算包括基本工资、加班费、奖金等各项内容，并扣除五险一金等代扣款项。
工资卡办理
入职后的一个星期之内，厂家会统一办理工资卡。
员工需要填写工资卡信息，公司会根据每位员工的工作小时数和岗位薪资计算工资。
工资发放流程
审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项，计算实发工资。
按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。
发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
其他注意事项
劳务派遣公司会参与工资发放，昌硕与劳务派遣公司达成协议，由劳务派遣公司发工资。
有些特殊情况下，如返费工，可能需要在一定期限内出名单后才能获得返费。
综上所述，昌硕发工资的程序包括确定发放日期、核算工资、办理工资卡、编制工资发放流程以及特殊情况的处理。建议员工在入职后及时关注工资发放的相关信息，以确保顺利收到工资。