正科级调动程序一般包括以下几个步骤：
确定调任职位及条件
根据工作需要确定调任的职位以及调任的具体条件。
提出调任人选
由相应的组织或部门提出调任人选。
征求意见
向调出单位征求意见，了解申请人在原单位的表现和工作情况。
组织考察
对提名人选进行组织考察，评估其资格条件和综合表现。
集体讨论决定
将考察结果提交集体讨论，做出决定。
调任公示
对拟调任的人选进行公示，接受社会的监督和反馈。
报批或备案
将调任申请报批或备案，完成相关手续。
办理调动、任职和登记手续
办理调动手续，包括工作交接、任职安排以及公务员登记手续。
建议：
在进行正科级调动时，应严格按照上述程序进行，确保每一步骤都符合相关规定，以保证调动过程的合法性和透明度。
调动过程中，应保持与调出单位和调入单位的良好沟通，确保信息畅通，以便顺利完成调动。