大学生择业程序通常包括以下几个步骤：
自我评估
明确自己的兴趣、能力和职业目标。
收集就业信息
包括企业招聘信息、行业动态等。
准备求职材料
制作简历和求职信，突出个人优势。
准备推荐信、成绩单及相关证明材料。
参加招聘会和应聘
根据收集到的信息参加招聘会或直接前往单位应聘。
可能需要经过笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审、体检等程序。
面试和考核
包括笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审、体检等。
签订就业协议
在双方共同意愿的基础上，签订就业协议书。
签订协议时将推荐表和审核表原件交用人单位，由用人单位办理人事手续。
办理就业手续
学校上报就业计划并申办《报到证》和《户口迁移证》。
毕业生离校时领取相关证件，并到单位报到。
学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。
后续手续
学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。
未就业的毕业生在择业期内可享受应届毕业生同等待遇。
择业期政策
毕业生从毕业之日起两年内为择业期，可享受应届毕业生同等待遇。
在整个过程中，保持积极心态，不断学习进步，将有助于成功就业。