程序员在换工作时，通常会考虑以下因素：
公司氛围：
一个积极、开放和协作的工作氛围对程序员的幸福感和工作效率至关重要。大公司等级制度严格、氛围压抑通常不是程序员的首选。
公司发展前景：
公司的发展前景、提供的资源和平台、项目方向等是程序员考虑的重要因素。选择一个有前景的公司有助于个人职业成长。
薪资和福利：
薪水、年终奖、股票期权、五险一金、试用期工资和福利等是程序员非常关心的实际问题。较高的薪资和完善的福利是跳槽的主要动力之一。
地理位置：
工作地点的距离会影响程序员的通勤时间和生活平衡。通常，单程一小时以内的距离最为理想。
直属上级：
直属上级的管理方式和发展期望对程序员的工作体验和职业发展有直接影响。与直属上级相处融洽是选择公司的重要考量。
技术挑战和成长：
程序员通常寻求具有挑战性和技术领先性的工作，以便能够学习和应用先进的技术和架构。
公司知名度和业界影响力：
知名度较高的公司通常意味着更强的实力和行业认可，这有助于提升程序员的职业形象和市场竞争力。
工作内容：
工作内容的技术含量、项目稳定性以及是否有持续学习的机会也是程序员考虑的因素。
企业文化和价值观：
公司文化和价值观是否与个人的职业目标相符，也是影响程序员选择的重要因素。
职业发展和晋升机会：
程序员关注是否有明确的职业晋升路径和空间，以支持自己的长期发展。
工作与生活的平衡：
随着年龄的增长，程序员越来越重视工作与生活的平衡，包括足够的休息、健康和家庭时间。
个人兴趣和职业规划：
程序员在选择工作时，也会考虑自己的兴趣和长期职业规划，以确保工作能够满足个人发展需求。
综合以上因素，程序员在换工作时，会综合考虑公司氛围、发展前景、薪资福利、地理位置、直属上级、技术挑战、公司知名度、工作内容、企业文化和价值观、职业发展、工作生活平衡以及个人兴趣和职业规划等多个方面。