新考录公务员上编制程序是指在招录公务员时，对应聘者进行编制程序的一种方式。这种程序的目的是通过一系列的考试、面试、资格审查等环节，对应聘者进行评估和筛选，以确定最终录用人选。具体而言，新考录公务员上编制程序通常包括以下几个环节：
笔试：
是公务员考试的第一关。通过笔试，考察应聘者的基础知识和能力，包括语言文字表达能力、逻辑思维能力、行政能力等。
面试：
是公务员考试的重要环节之一。通过面试，考察应聘者的综合素质和应变能力，包括口头表达能力、沟通能力、组织协调能力等。
资格审查：
对应聘者的资格进行审查，包括学历、年龄、身体状况等条件的符合性。
考察：
对应聘者的政治表现、工作经历、个人品德等进行考察，以了解其适应公务员工作的能力和潜力。
终审：
根据以上环节的综合评价结果，最终确定录用人选。
新考录公务员上编制程序的实施，旨在确保公务员队伍的素质和能力，提高公务员的综合服务能力和职业道德水平。同时，该程序也为应聘者提供了公平、公正、透明的竞争机会，保障了选拔录用工作的公开性和规范性。