事业单位选调程序通常包括以下几个步骤：
发布公告 ：事业单位会通过媒体、官方网站等渠道发布选调入编的公告，公告中会详细说明招聘的岗位、条件、报名时间、报名方式等信息。报名
报名时间：
通常每年举行一次，具体时间根据公告而定。
报名方式：一般通过线上或现场报名的方式进行。
需报送的材料：包括个人身份证明、学历证明、户口簿等。
资格审查 ：事业单位会对报名人员的资格进行审核，包括学历、年龄、工作经验等条件的符合性。笔试阶段
笔试内容：
一般包括综合素质测试、岗位知识测试等，主要考察考生的综合能力和专业知识。
面试阶段
面试内容：包括面试考核和体检，主要考察考生的综合素质、岗位适应能力、沟通能力等。
考察
考察方式：遴选部门会组成考察组赴考生所在单位进行实地考察，进行一对一谈话、民主测评等。
确定拟选调人员 ：根据笔试和面试的综合成绩，确定进入考察的人选，并在一定范围内公示。公示：
对拟选调人员进行公示，接受社会监督。
办理相关手续
入编手续：
通过公示的考生需要按照招聘公告的要求提交相关材料，包括个人身份证明、学历证明、户口簿等，经过事业单位的审核，确定入编名单。
入职培训：入编名单确定后，事业单位会组织入编人员进行入职培训，培训内容一般包括事业单位的法律法规、组织结构、岗位职责等。
正式上岗：
完成入职培训后，入编人员正式上岗，成为事业单位的正式编制人员，享受相应的待遇和福利。
建议：
关注公告：及时关注事业单位发布的选调公告，了解招聘的岗位、条件、报名时间、报名方式等信息。
认真准备：根据公告要求准备相关材料，认真备考笔试和面试。
保持沟通：在考察阶段，保持与考察组的沟通，积极配合考察工作。