程序员可能会因为多种原因觉得自己的工作或所学的技能没有用，以下是一些常见的原因：
工作环境或工作内容不够吸引人：
如果程序员觉得他们的工作环境或工作内容不够吸引人，可能会导致他们觉得自己的工作没有意义。
缺乏热情：
如果程序员对自己的工作没有足够的热情，可能会觉得工作没有意义。
技术更新迅速：
随着技术的不断进步，一些程序员可能会觉得现有的技能迅速变得过时，从而产生无用感。
工作压力和重复性：
一些程序员可能会因为工作压力大、任务重复性强而感到自己的工作没有价值。
缺乏挑战和成长：
如果程序员长期处于舒适区，没有新的挑战和成长机会，可能会觉得自己的工作没有意义。
社交和资源整合能力不足：
一些程序员可能会因为缺乏有效的社交和资源整合能力，而感到自己在职场中的价值有限。
行业或技术选择不当：
有些程序员在入行时可能选择了不适合自己的赛道或技术领域，导致他们觉得所学技能没有用。
任务无意义或被取消：
程序员可能会因为项目或任务被终止或削减而感到自己的努力没有价值。
认知局限：
一些非科技行业或非技术背景的人可能无法理解编程的实际应用，从而觉得编程没有用。
个人兴趣和天赋：
有些程序员可能天生对编程不感兴趣或缺乏相关天赋，因此会觉得编程没有用。
建议
寻找新的挑战：程序员可以尝试参与新的项目或产品，以激发自己的兴趣和热情。
持续学习：不断学习新技术和工具，以适应快速变化的技术环境。
提升自我管理能力：掌握实用的电脑技巧和密码管理，提高工作效率。
选择合适的赛道：根据个人兴趣和职业规划，选择合适的行业和技术领域。
建立社交网络：积极参与行业活动和技术交流，扩展自己的社交圈子。
反思和调整：定期反思自己的工作态度和职业发展，及时调整自己的职业规划。
通过以上方法，程序员可以找到适合自己的方法，提升工作满意度和职业成就感。