山东高校入职程序一般包含以下步骤：
调档
在办理入职之前，需要将个人档案调至学校。这通常需要学校开具调档函介绍信，然后邮寄到档案目前所在单位，由他们协助将档案调至学校。
非应届生可能需要提供离职证明（如博后需要出站证明）。
审档案-存档
档案调至学校后，学校人事会审核档案内容，确认无误后进行存档。
体检
一般要求是三甲医院以上的入职体检，有的学校可能要求在校医院体检。体检报告需要明确结论，如体检合格或体检未见异常等。
签订合同
准备好所有相关材料，包括毕业证、学位证、体检报告等，前往学校人才办办理入职流程，签订聘用合同、劳动合同、岗位目标责任书等文件。在签订合同时，务必仔细查看合同内容，确保与之前与人事商定的条款一致，包括安家费发放时间、年限、薪资、合同期限及违约赔付等。
入职培训
完成公司基本信息、企业文化、规章制度等基础内容的培训，避免员工入职后对公司的制度不了解。如果是专业岗位，还可能进行相关的基础业务培训。
其他手续
报到时携带身份证、学历学位证书、成绩单、1寸彩色免冠照片等证明材料。报到后，需要填写《山东外事职业大学教职工人事档案登记表》、住房分配表等，并领取相关教学和工作材料。
办理工资社保、档案调入、组织关系转接、户籍办理等事宜。
建议：
提前与学校人事部门联系，确认所需材料和时间安排，确保入职流程顺利进行。
在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
积极参与入职培训，了解公司规章制度和教学方法，以便更好地适应新的工作环境。