最新的任职程序主要包括以下几个步骤：
动议
由书记办公会提出拟选岗位。
提交党委会研究，决定是否同意拟选岗位。
制定考察方案
包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等。
民主推荐
召开干部大会，吸收各方面代表参加，以无记名投票方式推荐。
单独听取部分干部、职工代表推荐人选。
统计民主推荐和个别推荐情况。
确定考察对象
向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象。
调取考察对象档案，核实相关信息。
考察
公布考察预告。
考察组通过谈话等方式了解考察对象的情况。
开展跑官要官、卖官买官问卷调查。
形成考察意见。
公示
召开党委会议研究。
公示考察对象。
向党委报告公示情况，包括纪委意见。
党委决定
党委会研究决定任职人选。
任职前谈话
党委组织任前谈话，纪委组织任前廉政谈话。
宣布和上任
召开会议宣布任职文件。
本人表态发言，任职单位主要领导表态发言。
上级领导提要求。
干部任免材料
组织部门形成干部任免材料，装入本人档案。
组织部门建立干部管理电子档案。
这些步骤确保了任职程序的透明、公正和严谨，符合最新的干部选拔任用规定和程序。