班长候选人程序通常包括以下几个步骤：
会前准备
布置会场，包括活动标题、抽签和制定选票。
前任班长宣布班长竞选人名单，并介绍班长的任职条件。
竞选演讲与答辩
班长竞选人进行脱稿竞选演讲，阐述自己的优势、对班长职位的理解及当选后的计划和承诺。
其他同学对竞选同学提问，最多四个问题。
候选人对其他候选人提问并进行辩论。
班主任（班长）提一个问题，全体候选人答辩。
投票
投票要求公正、客观，采用无记名投票方式，每票投一人。
投票程序：第一轮候选人获得票数过半的当即当选；若没有过半，则取前三名，票数过半者当选。
唱票与结果公布
当场选举唱票员、计票员（候选人）和监票员。
清点票数，计算每人的得票及百分比。
公布结果，格式包括全班总人数、应到、实到、发出票数、收回票数、弃权票数、废票数、候选人得票及百分比。
宣布班长与总结发言
宣布当选班长，同学鼓掌祝贺。
班长候选人进行竞选总结发言，新班长即兴发言。
班长组阁
班长确定后，宣布副班长及各部部长名单，明确分工。
所有班干试用期两周，两周后全班同学投票测评，班长对不合格者撤换。
全体班委集体宣誓就职
原班长整理任期内班级管理资料，写出工作总结。
全体班委集体宣誓就职。
此外，大学班长的选举可能还包括以下步骤：
候选人提名：班级成员可以提名候选人，候选人需要展示自己的能力和才华。
竞选阶段：候选人进行演讲、辩论或问答，让同学们了解其观点和计划。
投票阶段：全班同学通过无记名投票的方式选出班长。
结果公布：票数最高的候选人成为班长，其他班委职位根据票数和其他因素进行选择。
后续任命：如果参选人数不足，可由已确定的班委和班主任讨论任命剩余空缺。
表现与推荐：在整个竞选过程中，候选人的表现和同学们之间的推荐也是重要因素。
辅导员的角色：辅导员的意见和建议可能对选举结果有影响。
人际关系：候选人需要与同学建立良好的人际关系，以获得更多支持。
拉票与宣传：适当的拉票和宣传活动可以增加候选人的知名度和选票数。
军训与初期表现：在军训期间或开学初期，临时负责人的表现也会影响最终的选举结果。
这些步骤旨在确保选举过程的公正性、透明度和民主性，帮助班级选出合适的班长和班委成员。