关于程序员被裁员的年龄，存在一些不同的观点和数据。以下是一些关键点：
35岁裁员现象
有观点认为程序员在35岁左右可能面临被裁员的风险。这主要是因为技术的快速更新换代和程序员学习能力的下降。
此外，一些程序员在35岁之后可能会因为技能匹配度下降、难以适应新技术等原因而被裁员。
中年危机
程序员的中年危机被认为比其他岗位更早到来，许多程序员在35岁左右开始感受到职业发展的压力和裁员的风险。
裁员的具体情况
裁员并不总是针对35岁的程序员，但35岁左右的程序员可能更容易受到裁员的影响，尤其是在技术更新换代迅速的行业中。
裁员的原因可能包括绩效不佳、公司重组、经济环境变化等。
应对策略
为了避免被裁员，程序员需要保持学习的态度，不断提升自己的技能和适应新技术的能力。
此外，程序员也可以通过积累行业经验和人脉来提高自己在职场中的竞争力。
建议
持续学习：在技术更新换代迅速的IT行业，持续学习是保持竞争力的关键。程序员应该不断更新自己的知识体系，掌握最新的技术和工具。
提升技能：除了技术技能外，软技能如沟通能力、团队协作能力等也同样重要，这些都能帮助程序员在职场中更好地发展。
职业规划：程序员应该尽早进行职业规划，明确自己的职业目标和发展路径，以便在面临职业危机时能够迅速调整。
总之，虽然35岁左右的程序员可能面临一定的裁员风险，但这并不意味着他们无法在职场中取得成功。通过持续学习和提升自己的技能，程序员可以有效地应对这一挑战。