工伤索赔的程序申请主要包括以下几个步骤：
工伤认定申请
用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定申请
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可延长30日。
工伤赔付申请
完成工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工或其近亲属、用人单位可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
申请时需要携带的材料包括：工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用凭证等。
法律途径
如果对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，可以依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
若与用人单位协商解决不了，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
以上是工伤索赔的基本流程和所需材料，建议按照规定的程序及时申请，以保障自身权益。