修订条例的程序通常包括以下几个步骤：
确定修订目标：
明确修订的目的和预期效果。
确定修订范围：
涉及需要修订的制度文件、相关部门和岗位。
制定修订方案：
详细规划修订的内容和文字表述。
征求意见和反馈：
通过会议、问卷、沟通交流等方式，广泛听取各方意见，并对反馈进行处理。
修订制度文件：
在收集并分析反馈意见后，对修订方案进行细化和完善，形成最终的修订文件。
审批和发布制度：
修订的文件需经过相关部门领导、法律事务部门、人力资源部门等的审批，确保其可行性和合规性，然后进行发布和通知，确保全体员工了解和执行。
建议在实际操作过程中，每一步都应详细记录和审查，以保证修订工作的质量和有效性。