程序化管理是一种管理方式，它涉及将一系列相互关联的活动按照工作内在的逻辑关系进行组织和管理。这种管理方式要求明确活动的具体内容、操作方法及其相应的规则系统和前后衔接递进关系，甚至包括运营结果的前反馈机制。通过制定具有相对确定性的程序，管理者可以确保执行人员按照既定的程序进行操作，从而获得较好的效果。
程序化管理的优势在于：
减少不必要的重复劳动：
通过制定标准化的程序，可以减少因工作措施不当而导致的人为错误和损失，从而提高工作效率。
降低劳动强度：
程序化管理有助于简化工作流程，减轻执行人员的工作负担。
提高劳动生产率：
通过科学合理的程序设计和执行，可以在最短的时间内以最小的投入实现目标，从而提高整体的工作效率。
在具体应用中，程序化管理可以应用于各种领域，如教学管理、企业运营、项目管理等。在教学管理中，程序化管理有助于将教学管理工作中重复性较强、综合性较强的任务进行分类，并为每一类任务制定详细的施行步骤和程序，从而提高教学管理的科学化、制度化、规范化水平，确保教学工作的有序性和高效性。
编制程序时，应遵循以下原则：
科学性：
程序应基于科学的方法和理论。
合理性：
程序应符合实际情况和实际需求。
实践性：
程序应能在实际操作中得到有效应用。
可靠性：
程序应能稳定地运行并达到预期效果。
时空性：
程序应考虑时间和空间的限制和变化。
总之，程序化管理是一种高效、规范的管理方式，通过明确的工作程序和规则，能够显著提高工作效率和质量。