关于“最美程序员”离职的原因，并没有一个确切的答案，因为这可能涉及到个人隐私和具体情况。然而，我们可以从一些常见的程序员离职原因中推测可能的原因：
职业发展受限
晋升空间有限，无法满足程序员的晋升需求。
技能更新迅速，导致持续学习压力巨大。
工作内容重复，缺乏挑战性和成长空间。
薪资待遇不满意
程序员通常对薪资待遇有较高期望，如果感觉付出与回报不成正比，可能会选择离职。
工作压力过大
项目进度、技术更新和团队协作等方面的压力可能导致程序员选择离职。
高强度的工作可能导致身心疲惫，影响工作生活平衡。
工作环境不佳
工作氛围紧张、团队氛围不和谐或企业文化不利于员工发展，可能导致程序员离职。
个人需求未得到满足
渴望学习新知识、获得新技能或发展当前技能。
希望承担更多或更少责任。
改善工作/生活平衡。
其他因素
公司重组导致工作内容发生变化。
与同事/领导相处不融洽。
工作环境或文化不适应。
综上所述，最美程序员离职的原因可能是多方面的，包括职业发展受限、薪资待遇不满意、工作压力过大、工作环境不佳、个人需求未得到满足以及其他一些特定因素。具体原因需要结合该程序员的实际情况进行分析。