公务员转正的程序通常包括以下几个步骤：
提交书面申请
公务员需要向所在单位提出书面转正申请，表达自己的转正意愿和总结试用期间的工作表现。
单位考核鉴定
用人单位对申请转正的公务员进行考核鉴定，包括工作表现、能力评估等方面。考核结果将作为是否同意转正的重要依据。
填写相关表格
公务员需要填写《录用公务员审批表》和其他相关表格，详细记录试用期间的工作情况和自我评价。
上级审批
将考核鉴定结果和转正申请提交给上级主管部门（如市人事局公务员管理科）进行审批。如果审批通过，公务员将获得正式公务员身份和相关待遇。
存档
用人单位将《录用公务员审批表》和个人转正申请存入本人档案，作为个人履历的一部分。
民主评议
有些情况下，单位会组织民主评议，邀请同事和上级对公务员的表现进行评价，确保转正程序的公正性和透明度。
讨论确定
单位内部会讨论是否同意公务员转正，并形成正式决定。如果同意转正，将完成任职定级审批表，并印发任职文件。
建议公务员在试用期间积极表现，认真总结工作，提前准备好所有相关材料，以确保转正流程的顺利进行。