多人相互打分程序是一种允许多个参与者对某个对象（如员工、候选人、项目等）进行评价和打分的系统。这种程序通常通过在线平台或应用程序实现，支持多种评价维度和方式，包括微信互动、二维码生成、现场打分等。以下是一些关键点：
多维度评分 ：支持多个维度的评分，以便全面了解评选对象的表现。互评互选：
员工之间可以相互评价，促进团队和谐与进步。
KPI定制：
可以根据需要添加或定制考核维度，精准评估。
干部评议：
适用于政务领域，高效准确进行干部绩效评价。
民主评测：
适用于民意投票和选举投票，易于统计。
现场打分：
适用于赛事或活动，现场投票结果即时展示。
微信互动：
通过生成二维码或分享微信群，邀请多人实时评分。
邀请评委：
专业评委可以远程在线打分，确保评选的公正性。
隐私保护：
评价者的评分记录通常只能自己查看，无法看到其他人的评分，从而保护隐私。
统计与反馈：
系统通常提供评分统计功能，自动计算平均分、总分和互评结果，方便后续反馈和决策。
示例程序
简简人事360度评估系统
提供扫码评价功能，支持多人同时评价。
发起评价的人可以实时掌握评价进度和得分排行。
提供永久免费版和付费升级选项，按问卷量计费或包年包月。
SeaTable
可以搭建轻量化的在线互评打分应用，通过共享链接或二维码使用。
每个成员能提交和修改自己的打分记录，无法查看其他人的评分。
提供自动计算的平均分、总分和互评结果。
微信在线操作
设计调查问卷和打分标准，选择评估者并发送问卷。
被考核者和评估者通过小程序或微信填写问卷并提交结果。
系统汇总结果并生成最终报告，发送给被考核者和直属上级。
这些程序和系统可以根据具体需求进行选择和定制，以实现高效、公正和隐私保护的多人相互打分。