教师职称的降级程序通常涉及将教师的职称从当前级别降低到较低的级别，这通常与教师的职务、工资和职责相关。具体来说，职称降级可能包括以下几种情况：
职称直接降级：
教师的职称被直接降到初级职称，这是一种严厉的处罚，因为职称直接影响到教师的工资，并且重新开始评职称非常困难。
岗位等级降级：
在某些情况下，教师的岗位等级也会被降低，例如从中级职称降到初级职称，或者从副高级职称降到中级职称等。
业绩考核影响：
教师的职称降级还可能与业绩考核结果有关。例如，如果教师在一定时间内（如两年）未能完成教学任务或科研项目，可能会导致职称降级。
处分：
在某些情况下，教师可能因为违法或违纪行为受到降级处分。这种处分通常是撤销所担任职务，是一种较为严重的处罚。
自然降级：
在某些情况下，教师的职称可能会因为自然原因（如达到退休年龄）而降级。
需要注意的是，职称降级通常需要经过一定的程序和批准，并且可能会对教师的职业生涯产生重大影响。因此，教师在面对职称降级时，应了解相关政策和程序，并积极采取措施维护自己的权益。