在酒店程序中，“JD”是指 职位描述（Job Description）。职位描述是一个详细阐述职位职责、工作内容、任职要求等信息的文档，通常用于招聘、培训、绩效评估等人力资源管理活动。它帮助员工了解他们的角色和期望，同时也为管理层提供了评估员工绩效的标准。
职位描述通常包括以下内容：
职位名称：
职位的正式名称。
隶属关系：
该职位所属的部门或团队。
岗位职责：
该职位的主要职责和任务。
任职条件：
担任该职位所需的教育背景、技能和经验。
素质要求：
该职位所需的技能和素质，如沟通能力、团队合作精神等。
通过职位描述，酒店可以确保所有员工都清楚自己的职责和期望，从而提高工作效率和服务质量。同时，职位描述也是酒店进行人力资源规划和管理的关键工具。