老事业编，即事业单位编制，通常包括以下程序：
准备材料：
根据招聘要求，准备好个人简历、学历证明、职业资格证书等相关材料。
报名考试：
按照招聘公告的要求，参加相应的笔试和面试。笔试内容通常包括专业知识、综合素质测试等，面试则主要考察应聘者的能力和适应性。
体检和考察：
通过笔试和面试后，还需要进行体检和考察环节，以确保身体健康和背景符合要求。
签订合同：
最终通过考核后，与用人单位签订劳动合同，正式成为事业编人员。
此外，对于事业编入编程序，一般分为以下几个步骤：
考试报名：
根据事业单位的需求，发布招聘公告，符合条件的人员可以报名参加考试。
笔试/面试：
招聘单位会组织笔试或面试，对报名人员进行综合评估。笔试主要测试应聘者的知识水平和基本能力，面试则着重考察应聘者的综合素质和工作能力。
考试成绩公布：
招聘单位会根据考试成绩进行排名和公示，确定进入下一轮选拔的人员。
考察和体检：
选拔人员需要进行考察和体检，以验证其个人信息和身体状况是否符合要求。
公示和聘用：
经过考察和体检合格的人员会进行公示，一般公示期为7天，无异议后即可聘用。
签订劳动合同：
被聘用人员和事业单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
编入事业单位：
被聘用人员正式编入事业单位，享受相应的待遇和福利。
建议在准备老事业编的过程中，仔细了解招聘公告中的具体要求，并按照流程准备好所有必要的材料，以确保能够顺利通过各个环节。