县长的任职程序通常包括以下几个步骤：
推荐与考察
组织部门会进行谈话调研推荐和会议推荐候选人。
对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。
党内任命
候选人通常先被任命为县委副书记、县政府党组书记。
如果候选人是由本县的副县长提拔，可以直接任命为代县长；如果是其他地方或地级市局长调任，则先任命为副县长，再任命为代县长。
人大选举
代县长大约一个月后，由县人大开会正式任命县长。
在县人民代表大会闭会期间，县人大常委会主任会议可以提名代理县长人选，待召开县人大会议时，再由县人民代表大会补选产生县长。
免职程序
县长向本级人民代表大会提出辞职，大会表决同意。
县长违法犯罪时，本级人民代表大会可以惩戒性地免职。
这些程序确保了县长的任职过程既遵循了组织程序，又符合法律规定，体现了民主和法治的原则。建议在实际工作中，各地根据具体情况，参照这些程序进行操作，确保县长任职的合法性和有效性。