全员竞聘的程序通常包括以下几个步骤：
公开竞聘方案
制定并公布竞聘方案，包括竞聘岗位、职责、任职要求等。
进行满意度测评，对上届学校中层干部进行民主测评。
公开报名
采用个人自荐、群众举荐、组织推荐等公开报名形式，鼓励符合资格条件的人员参与竞争。
到指定地点填表报名。
公开竞岗
通过竞岗演讲、民主测评、组织考察、择优录取等方式进行竞岗。
在学校内部进行公推公选。
决定聘任
根据竞聘结果，由相关领导或小组讨论决定最终聘任人选。
管理与待遇
对聘任的人员进行相应的管理和待遇安排。
建议在实施全员竞聘时，确保程序的公开、公平、公正，严格按照既定的流程进行，以保证竞聘结果的合理性和有效性。