参公录用程序一般包括以下步骤：
发布公告
招录机关根据职位需求发布招考公告，公告中应包含职位信息、名额、资格条件、申请材料等内容。
报名与资格审查
报考者根据公告要求提交报名申请，并提供相关证明材料。
招录机关对报名申请进行资格审查，确认报考者是否符合职位的资格条件。
考试
考试通常包括笔试和面试两个环节。
笔试主要测试报考者的基本能力和专业知识。
面试则侧重于评估报考者的综合素质和岗位匹配度。
成绩公布与面试
笔试结束后，公布笔试成绩，合格者进入面试环节。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩综合评定最终成绩。
体检
通过考试的人员需进行体检，确保身体状况适合担任公务员职务。
考察
招录机关对体检合格的人员进行考察，了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现等方面的情况。
公示
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并进行公示，接受社会监督。
审批与备案
公示期满无异议后，招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批或备案。
录用
审批通过后，招录机关向拟录用人员发放录用通知书，并安排入职培训等相关事宜。
入职培训与分配岗位
新录用公务员需参加入职培训，培训结束后根据成绩和申报志愿分配岗位。
办理聘用手续
拟录用单位为参公人员办理国家统一的公务员聘用手续。
建议在参加公务员考试和录用过程中，仔细阅读相关公告和规定，确保按照程序和要求进行操作。