人员排查可以使用以下程序进行编写：
确定排查目的和范围
明确排查的原因和目标，例如是为了疫情防控、安全审计还是其他原因。
确定排查的对象和范围，包括时间范围、地点范围和人员类别。
制定排查方案
设计排查表格，包括被排查人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。
列出被排查人员近期出行行程记录及所办理事项简况。
设定排查人员姓名、签名、排查时间、排查地点等。
添加总结部分，对本次人员排查情况进行简明扼要的小结。
分配职责与权限
明确各部门或岗位的职责与权限，如分管领导负责审批排查方案，纪检监察部门负责审核和组织实施排查等。
实施排查
按照排查方案进行实际操作，填写排查表格。
确保数据的准确性和完整性，及时记录和报告异常情况。
审核与审批
排查完成后，由相关负责人审核排查报告。
报分管领导审批，确保排查结果的合规性和有效性。
后续处理
根据排查结果，制定相应的处理措施。
督促落实批示，确保问题得到及时解决。
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1. 目的与范围
- 目标：疫情防控
- 范围：公司全体员工
2. 排查方案
- 表格设计：人员排查（登记）表
- 内容：被排查人员姓名、性别、身份证号码、联系方式、近期出行行程、所办理事项、被排查人签名、测试体温、排查人员签名、排查时间、排查地点、总结
3. 职责与权限
- 分管领导：审批排查方案
- 纪检监察部门：审核排查方案、组织实施排查、审核排查报告
4. 实施排查
- 填写表格，确保信息准确
- 记录异常情况
5. 审核与审批
- 排查报告审核
- 提交分管领导审批
6. 后续处理
- 制定处理措施
- 督促落实批示
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通过以上程序，可以确保人员排查工作有序、高效地进行，并形成书面记录以备后续查阅和分析。