新任命股长的程序一般包括以下几个步骤：
动议：
由干部管理部门或相关领导层根据工作需要和干部队伍状况，提出人事任免的初步意见。
民主推荐：
组织内部进行民主推荐，广泛听取群众意见，产生候选人名单。
考察：
对候选人进行综合考察，包括民主测评、组织谈话、审核档案、个人报告事项等，以确保候选人的德能勤绩廉等方面符合岗位要求。
党组（党委）会议讨论决定：
将考察结果和任职方案提交给党组（党委）会议讨论，最终决定任命人选。
任前公示：
对拟任命的股长进行任前公示，接受社会的监督和反馈。
发文任命：
根据党组（党委）会议的决定，由相关部门正式发文任命新的股长。
备案：
将任命结果上报给上级组织部门或相关部门进行备案，以确保任命的合法性和透明度。
需要注意的是，具体的任免程序可能会根据不同的组织结构和实际情况有所调整。例如，有些情况下可能会增加与上级主管部门的沟通或征求意见的环节。此外，股长的任免程序也应遵循党管干部的原则，确保选拔任用工作符合党的组织路线和干部选拔标准。