兰州劳务派遣程序如下：
用工单位与劳务派遣单位的信息交流
用工单位向劳务派遣单位提供岗位需求信息。
劳务派遣单位了解需求后，提出派遣方案。
签订劳务派遣协议
用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，包括派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等。
劳动合同的签订
劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，明确工作内容、劳动报酬、社会保险等条款。
社会保险与工资支付
劳务派遣组织为被派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并按月支付劳动报酬。
日常管理与服务
劳务派遣组织负责被派遣人员的日常管理和培训，提供相关的人事代理服务，包括劳动法律法规咨询等。
合同期满或中止的处理
如果合同期满或中止合同，劳务派遣组织与用工单位的劳务关系、劳务派遣组织与被派遣人员的劳动关系解除。
劳务派遣经营许可证的办理（如适用）：
劳务派遣组织需具备法人资格，并进行税务登记。
开办劳务派遣组织需经区县劳动局、市属企业主管部门审核，并向市劳动和社会保障局提出申请，审核通过后核发《资质证书》。
建议：
用工单位在选择劳务派遣服务时，应仔细评估劳务派遣单位的资质和信誉，确保其合法合规经营。
劳务派遣组织在提供派遣服务时，应严格按照《劳动合同法》及相关法规，保障被派遣人员的合法权益。