报考村官的程序通常包括以下几个步骤：
报名
每年在全省的公务员考试结束之后，各地会以网络等形式发布大学生村官的招聘启事。符合报名要求的大学生可以登录指定的报名网站或现场进行报名。
需要准备个人相关资料，如身份证、学历证书、职业资格证书等，并按照要求填写报名表格，上传相关证明材料。
资格审核
报名后要在规定的时间内进行资格审核。资格审核通常包括计算机审查和人工审查相结合的方式进行。
如果审核通过，考生可以继续参加后续的考试和面试；如果审核不通过，则需根据反馈信息完善资料并重新报名。
考试与面试
通过资格审核后，需要参加相应的考试和面试。考试一般分为笔试和面试两部分，笔试内容包括政治理论、法律法规、行政管理等，面试内容包括个人素质、政策理解能力等。
部分省份不进行笔试，只进行面试。
体检与考察
面试结束后，部分地区会进行体检和考察环节，以确保选拔出的候选人具备胜任村官工作的身体素质和综合素质。
聘用
选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。
入职
根据录取名单通知考生进行报到手续，入职后，根据要求完成入职体检、培训等工作。
建议：
考生应密切关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站，获取最新的招聘信息和报名要求。
报名前务必仔细核对个人信息，确保资料的真实性和完整性。
考试前做好充分准备，了解考试内容和形式，提高通过率。