公务员政审是确保公务员队伍政治素质和道德品质的重要环节，其程序主要包括以下几个步骤：
提交政审材料
考生需要按照招录单位的要求，提交个人身份证明、学历证明、工作履历证明、无犯罪记录证明、个人征信报告等相关材料。这些材料必须真实、完整、准确。
初审
招录单位人事部门会对提交的材料进行初步审查，以验证考生个人基本信息的真实性。初审通常包括查看身份证、学历证书等。
考察谈话
政审过程中，招录单位会组成考察组，对考生进行深入考察。考察内容涵盖考生的政治立场、思想品德、工作能力、社会关系等方面。对于应届毕业生，考察地点可能包括学校和户籍地村居（社区）；对于在职人员和待业人员，考察地点则分别是工作单位和户籍地村居（社区）。
审查档案
审查档案是政审的重要环节，主要查看档案内容是否真实、资料是否齐全、记载内容之间的关联性是否合理以及是否存在影响录用的情况。
实地考察
招考单位人事部门或市县人事局、组织部可能会派专员到拟录用人的所在单位或社区进行实地调查访问，通过查看人事档案、约谈相关人员等方式了解情况，最终形成政治审查报告。
政审结果审核与公示
考察结束后，考核小组会根据考察情况撰写考察报告，并提出考察结果意见。考核结果确定后，由用人单位通知被考核者，并进行公示，一般公示期为5天。
录用决定
公示期满无异议后，用人单位将通知被录用的考生，并正式录用为公务员。
建议
提前准备：考生应提前准备好所有政审所需材料，并确保材料的真实性和完整性。
了解流程：考生应详细了解政审的各个环节和流程，以便更好地配合考察工作。
保持诚信：在政审过程中，考生应如实填写个人信息和提交相关材料，避免弄虚作假。
通过以上步骤，公务员政审能够全面评估考生的政治素质和道德品质，确保公务员队伍的纯洁性和战斗力。