调单位需要遵循一定的程序，具体程序可能因个人情况和单位性质的不同而有所差异。以下是一般情况下的调单位程序：
个人申请
个人需向当前单位提交书面调动申请，说明调动原因和期望调动的单位。
部门审核
所在部门对调动申请进行审核，并提出意见。
人事部门审批
人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批。
接收单位同意
调动申请需提交给接收单位，并获得其同意。
开具商调函
接收单位及其主管部门同意调动后，需开具商调函。
办理调动手续
持商调函到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续，包括工作交接、个人档案和社保关系转移等。
上级部门审批
若涉及公务员调动，还需报当地组织部门审批，并办理户口迁移等相关手续。
正式调动
办理完所有手续后，人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息，并通知员工准备报道。
建议：
在申请调动前，先了解接收单位和原单位的具体政策和流程，确保申请符合要求。
准备好所有必要的申请材料，如个人申请、部门审核意见、商调函等。
保持与人事部门和接收单位的沟通，及时跟进调动进度，确保调动过程顺利进行。