申请仲裁程序一般包括以下几个步骤：
提交申请书
提交仲裁申请书，内容需包括申请人和被申请人的名称和地址、请求仲裁事项、请求的理由及依据、指定的仲裁员、由申请人或其授权的代理人的签字或盖章，以及附上有关的书面证据材料。
仲裁申请书应当一式多份，根据被申请人的数量准备相应的副本。
准备证据材料
准备身份证明证件（如身份证、法人营业执照等）及相应的证据材料。
制作证据清单，列明所有提交的证据材料。
递交申请
可以通过线上平台（如12333微信小程序或地方劳动人事争议调解仲裁网络服务平台）或线下方式递交仲裁申请。
线下申请需将仲裁申请书及相关材料一式两份交到当地劳动仲裁委员会，原件自己留好，开庭时带过去。
仲裁受理
仲裁委员会收到申请后，将在五日内作出是否受理的决定。
如果决定受理，会向申请人发送受理通知书，并将仲裁通知书和相关附件发给被申请人。
开庭审理
仲裁庭一般会在开庭前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。
开庭时，当事人需围绕提交的仲裁申请书和证据进行说明，进行答辩、举证质证、辩论等。
仲裁调解与裁决
仲裁庭在审理过程中会先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。
如果调解未达成协议，仲裁庭会及时作出裁决。
裁决作出后，仲裁程序即告终结，裁决书具有法律效力。
费用
申请人需预缴仲裁费用，具体金额根据仲裁请求金额计算。
建议
提前准备：提前准备好所有必要的材料和文件，确保申请过程顺利。
选择合适的方式：根据个人情况选择线上或线下申请方式，确保申请及时提交。
咨询专业人士：如对申请过程不熟悉，可以咨询律师或法律专业人士，确保申请符合法律要求。
以上是申请仲裁程序的基本步骤和注意事项，希望对你有所帮助。