程序公正强调的是 分配资源或决策过程中所使用的程序的公正性。它关注的核心在于过程本身是否公正，而不仅仅是结果。当人们认为过程是公正的，即使结果不理想，他们也可能接受这个结果。程序公正的概念最早由Thibaut和Walker在1975年提出，并在Leventhal等人在1980年将其引入组织研究，提出了六个标准：
一致性规则：
分配程序对不同的人员或在不同的时间应该维持一致性。
避免偏见规则：
在分配过程中应该摒弃个人的私利和偏见。
准确性规则：
决策应该依据正确的信息。
可修正规则：
决策应该有可修正的机会。
代表性规则：
分配程序能代表反应所有相关人员的利益。
道德与伦理规则：
分配程序必须符合一般能够接受的道德与伦理标准。
程序公正不仅适用于法律诉讼，还适用于行政决策和行政行为等多个领域。其核心理念是通过公正、合理的程序设置来限制权力，保障公民的基本人权，并通过公开透明的程序来确保决策的科学性和合理性。
在司法过程中，程序公正要求从立案到审理再到判决的每一步都应当遵循公正、公开、公平的原则，确保当事人的权利得到公正的对待和保障。
综上所述，程序公正强调的是过程本身的公正性，以及通过公正程序来实现正义的目标。