正规入厂程序通常包括以下几个步骤：
入职准备
准备个人资料，包括本人二代身份证、正反面身份证复印件、一寸或两寸小照片、一只黑色水笔等。
了解工厂的招聘要求和面试流程，有些工厂可能要求先体检再面试。
入职报到
按照工厂的通知要求，携带相关证件到指定地点办理入职手续。
填写《应聘登记表》并提交各种证件，如身份证、学历证明、体检合格证明等。
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等。
入职手续
填写《员工履历表》。
发放《制度汇编》，介绍公司情况及管理制度，要求员工了解公司内部网络。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续，如录入个人信息、办理考勤卡等。
入职培训
进行企业文化、消防安全、工厂车间基本知识等方面的培训。
进行岗位业务相关的专业知识和技能培训。
培训期间会有考核，通过考核后正式进入试用期。
转正评估
在实习期或试用期结束后，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
评估通过后，下发《转正通知书》，员工正式转正。
入职结束
-各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
员工正式成为工厂的员工，开始上岗工作。
建议在入职前仔细阅读并了解工厂的入职指南和要求，确保携带齐全所需资料，并在入职过程中保持积极态度，以便顺利融入新的工作环境。