程序员的段位可以从不同的维度进行划分，以下是一些常见的段位划分及其特点：
青铜
关注点：编程语言、框架、分布式、高并发。
能力：熟练使用编程工具和编程技能，工作5年以内的程序员居多。
薪资范围：3.5-6k。
白银
关注点：多线程、Java程序开发、常规Bug解决。
能力：具备较为扎实的Java基础，能够进行一些简易的Java应用程序开发。
薪资范围：5-12k。
初级程序员
开发年限：0-1年。
技术能力：能够理解业务需求，进行基本的CRUD操作，对Java有基本了解但不够深入。
薪资范围：根据具体公司和工作内容而定，通常较低。
中级程序员
开发年限：1-3年。
技术能力：能够担任小公司主程，辅导新员工，具备较为扎实的Java基础，理解部分框架原理，能够解决一些复杂问题。
薪资范围：根据具体公司和工作内容而定，通常中等。
高级程序员
开发年限：3-5年。
技术能力：在大厂可能是组长之类的职位，需要具备较强的技术能力和一定的项目把控力，熟悉大部分技术原理，并有一套基础结构解决方案。
薪资范围：根据具体公司和工作内容而定，通常较高。
资深程序员/技术专家
开发年限：5年以上。
技术能力：具备较强的代码能力和架构能力，能够实现常用项目的架构，并落地实施，具有良好的抽象思维，不参与团队管理但需要解决技术难题。
薪资范围：根据具体公司和工作内容而定，通常较高。
王者
技术能力：技术总监或架构师，对公司商业模式非常清楚，能够将业务需求和技术需求结合，设计、监督并拿到结果。
薪资范围：根据具体公司和工作内容而定，通常非常高。
钻石
技术能力：具备架构思维和很强的抽象能力，不再拘泥于具体技术细节，更多时间花在思考如何把技术和业务结合。
薪资范围：根据具体公司和工作内容而定，通常非常高。
传奇级别
技术能力：如艾兹赫尔·戴克斯特拉、高德纳、艾伦·凯等，代码存活下来，超越死亡，对编程史有重大影响。
薪资范围：极高，通常为传奇人物，薪资水平无法具体量化。
成功程序员
技术能力：通过自己的代码创建了公司，甚至开创了整个行业，享有极高的自由度和影响力。
薪资范围：极高，通常为行业领袖，薪资水平无法具体量化。
这些段位并不是绝对的，不同公司和行业对程序员的定义和评价标准可能有所不同。程序员可以根据自己的实际情况和发展目标，选择合适的段位作为努力的方向。