程序员外派是指 一个公司（通常称为“甲方”）因为某些原因需要另一家公司（通常称为“乙方”）的帮助来完成某些工作，因此将程序员从乙方公司派遣到甲方公司工作。外派程序员通常与甲方公司签订劳动合同，但实际工作地点在甲方公司，并作为甲方员工参与项目工作。
外派的原因可能包括：
项目需求：
甲方公司可能缺乏某些特定的技能或资源，需要乙方公司的专业程序员来完成特定项目。
业务扩展：
甲方公司可能计划扩展业务，需要额外的程序员来支持新项目或维护现有项目。
成本考虑：
通过外派程序员，甲方公司可以节省招聘和培训新员工的成本。
人才交流：
外派也是促进人才交流和知识共享的一种方式，有助于提升程序员的技术能力和职业视野。
外派程序员的待遇和合同形式可能因具体情况而异。他们可能与派遣公司（乙方）签订劳动合同，并由派遣公司派遣到甲方公司工作。在这种情况下，程序员在甲方公司的身份通常是劳务派遣员工，而不是正式员工。
需要注意的是，外派工作可能带来一些挑战，如适应新环境、与不同公司文化融合、工作压力较大等。因此，外派程序员需要具备较强的适应能力和抗压能力。