截至2023年，美国IT行业中最缺乏的程序员工种包括：
后端开发人员：
根据2023年的招聘趋势，后端开发人员的需求量最高，但也是最难填补的岗位。
全栈开发人员：
全栈开发人员因其能够处理前端和后端的工作而备受需求，但同样面临较高的人才短缺。
应用程序开发人员：
应用程序开发人员的需求也很高，显示出市场对能够构建和维护应用程序的专业人才的需求旺盛。
前端开发人员：
尽管没有直接提到，但前端开发人员的需求通常与后端和全栈开发人员相辅相成，随着网站和应用程序的不断增加，前端开发人员的需求也在上升。
DevOps工程师：
DevOps工程师负责软件的持续集成和部署，以及监控和维护系统的运行，这一角色在IT行业中越来越重要，但人才短缺。
数据库管理员：
数据库管理员负责管理组织的数据存储和检索系统，这一角色的需求稳定且重要。
网络安全专家：
随着网络攻击的增加，网络安全专家的需求也在不断上升，他们负责保护组织的网络和数据安全。
这些岗位的人才短缺可能是由于多种原因造成的，包括技能差距、教育背景要求高、以及行业对特定技能的需求不断增长。对于求职者来说，掌握这些技能可能会提高他们在IT行业中的竞争力和就业机会。对于雇主来说，积极招聘和培养这些领域的专业人才，以及提供有吸引力的薪酬和职业发展机会，将有助于缓解人才短缺的问题。