劳动教养程序包括以下步骤：
立案审查：
公安机关或其他有关部门在接到报案或掌握可疑线索后，依法对涉嫌违法犯罪的人员进行立案审查。
决定劳动教养：
经过立案审查后，公安机关或其他有关部门根据情况决定是否对涉嫌违法的人员进行劳动教养，并向上级审批机关报告。
送达通知书：
劳动教养决定生效后，公安机关或其他有关部门会将《劳动教养通知书》送达给当事人。
拘留期间：
当事人接到通知书后，需到指定地点服刑。劳动教养采取集中管理的方式，被教养人员需要在规定的时间内到教养场所服刑。劳动教养关注的是行为人的主观恶性、不良人格、不良的心理状态。
劳动教养期满：
劳动教养期满后，被教养人员将获得释放。
监督管理：
劳动教养期间，相关部门会对被教养人员进行监督管理。
需要注意的是，劳动教养制度已经废止，目前采取其他替代性的行政处罚和矫正措施。