职务并行的程序主要包括以下几个方面：
工作方案的提出
党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。
民主推荐或民主测评
对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。
考察与确定人选
考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。
公示
对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
审批
中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。
这些程序确保了职务并行的公平性、透明性和规范性，为公务员提供了更多的晋升机会和通道。