Java程序员的面试内容通常包括以下几个方面：
Java基础知识：
包括数据类型、运算符、控制语句、代码块、类、对象、接口、抽象类、继承、多态等。
Java内存模型和异常处理：
涉及Java内存模型、异常处理机制、线程和集合框架等。
框架和技术：
需要熟悉如Spring、Hibernate、MyBatis、Servlet、JSP、JDBC等Java生态系统中的框架和技术，并能够在实际项目中使用它们。
数据库：
需要熟悉SQL语言、关系型数据库管理系统（如Oracle、MySQL等）和NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）。
设计模式：
面试官可能会问及Singleton、Factory、Decorator等常见的设计模式。
开发流程和工具：
如Agile方法、Scrum、Git版本控制、Maven构建工具等。
编程能力和项目经验：
面试中可能会要求现场编写代码解决一些问题，或者询问项目中所使用的框架、技术栈及解决的实际问题。
软技能：
包括团队合作、沟通能力和职业规划等，有些公司可能还会考察对Java发展趋势的看法和未来技术学习的规划。
算法和数据结构：
可能需要解决一些算法问题，如排序、查找、字符串操作等，并且需要使用合适的数据结构来解决问题。
JVM知识：
包括类加载机制、内存模型、垃圾回收等。
建议Java程序员在准备面试时，可以针对以上方面进行系统的复习和练习，同时也要关注一些最新的技术趋势和面试技巧，以便在面试中能够展现出自己的技术深度和广度。