商调程序是指 通过两个单位协商达成一致，从而实现人员工作关系全面转移的方式。具体流程包括以下几个步骤：
联系接收单位：
首先要找到愿意接收自己的新单位，并确保该单位有空缺编制。
原单位同意：
与原单位沟通，表达调动意愿，争取同意放人。这一步，往往要跟原单位领导、组织人事部门协商。
组织部门审批：
在得到双方单位的初步同意后，需要向组织部门提交调动申请，并经过组织部门的审核和批准。组织部门会综合考虑各种因素，如工作需要、人员配置等，最终决定是否批准调动。
发出商调函：
拟调入单位向原单位发出商调函，请求同意调出。原单位同意调出后，双方单位需分别发出同意调动的函件，构成调动关系。
办理调动手续：
商调成功后，需要按照组织部门或人社部门的要求，办理相关的调动手续，包括档案转移、工资福利调整等。
商调程序的关键点在于新单位同意调入和原单位同意调出。这种调动方式通常涉及人事关系、档案、工资福利等全面转移，且需要经过组织部门的审批。