明朝做官的程序主要包括 科举与荐举两种方式。科举是通过考试选拔官员的制度，而荐举则是通过推荐的方式选拔人才。这两种方式共同构成了明朝官员选拔的主要程序。
具体步骤如下：
科举
考试：明朝科举分为乡试、会试和殿试三个阶段。乡试在各省进行，考中者称为举人；会试在京城进行，考中者称为贡士；殿试在皇宫进行，最终确定进士名次。
选拔：进士中的前三名分别称为状元、榜眼和探花，他们将被授予高级官职。其他进士也会被分配到各种官职。
荐举
推荐：地方官员、学者或其他有影响力的人可以推荐有才能的人给朝廷。被推荐的人需要经过吏部的审核和考察。
任命：经过审核后，被推荐的人将被任命为官员。荐举的人数和职位通常由皇帝和吏部决定。
此外，明朝官员到任后还需经过一系列程序，包括吏部的信息核实、登记和转迁凭证发放等。这些程序旨在规范官员行为，确保官员能够顺利到任并履行职责。
总的来说，明朝做官的程序主要包括科举和荐举两种方式，通过这些方式选拔出合适的官员，并确保他们能够按照规定的程序到任。