如果您指的是在上班一个月后自动离职，但希望得到一个月的工资，或者想了解相关的程序，可以参考以下建议：
工资发放程序
法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，即使员工自动离职，用人单位也应当在员工离职时一次性结清其应得的工资。
操作步骤：
确认劳动关系 ：确保您与用人单位之间存在劳动关系，并且有相关证据（如劳动合同、工资条、工作证等）证明这一点。提交离职申请：
虽然您提到是自动离职，但最好还是提交一份书面的离职申请，以便有明确的记录。
核对工资：
在离职前，与用人单位核对您的工资明细，确保所有应得的工资都已结算。
办理离职手续：
按照用人单位的要求办理离职手续，包括归还公司财产、签署离职文件等。
申请劳动仲裁：
如果用人单位拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
系统问题处理
如果您提到的“没有什么程序”是指电脑或手机系统出现问题，可以参考以下建议：
运行任务管理器：
按Ctrl+Alt+Delete键，打开任务管理器，查看是否有程序占用大量资源，尝试重启或结束不必要的任务。
检查系统文件：如果系统文件损坏，可以尝试使用系统修复工具（如Windows的系统还原）或重装系统。
重新安装软件：如果某个程序无法正常运行，可能是安装途径或软件版本的问题，可以尝试卸载后重新安装。
文件关联问题
如果遇到“该文件没有程序与之关联来执行操作”的提示，可以尝试以下方法：
查找并安装相应软件：根据文件格式，搜索并安装可以打开该文件的软件。
关联打开程序：通过右键文件选择“打开方式”，然后选择合适的程序并勾选“始终使用此应用打开此类文件”。
希望这些建议对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业的法律人士。